{"id":24232,"date":"2026-10-22T21:54:59","date_gmt":"2026-10-22T21:54:59","guid":{"rendered":"https:\/\/mitrerosario.com.ar\/inicio\/?p=24232"},"modified":"2026-10-22T21:54:59","modified_gmt":"2026-10-22T21:54:59","slug":"fondo-de-asistencia-laboral-que-cambia-para-las-empresas-y-como-funcionara-el-sistema-de-indemnizaciones","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mitrerosario.com.ar\/inicio\/index.php\/2026\/10\/22\/fondo-de-asistencia-laboral-que-cambia-para-las-empresas-y-como-funcionara-el-sistema-de-indemnizaciones\/","title":{"rendered":"Fondo de Asistencia Laboral: qu\u00e9 cambia para las empresas y c\u00f3mo funcionar\u00e1 el sistema de indemnizaciones"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El <strong>Fondo de Asistencia Laboral (FAL)<\/strong> funcionar\u00e1 como una herramienta para anticipar el financiamiento de las indemnizaciones por desvinculaciones laborales. El r\u00e9gimen prev\u00e9 que los empleadores destinen una parte de sus contribuciones a la seguridad social a una cartera de inversiones de uso espec\u00edfico, con el objetivo de contar con recursos para afrontar esas obligaciones.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u201cVoy armando un peque\u00f1o ahorro, un peque\u00f1o fondo para poder despu\u00e9s enfrentar las obligaciones que les producen a los empleadores los ceses de las relaciones laborales por despido\u201d,<\/strong> explic\u00f3 la contadora <strong>Viviana Rouger, presidenta de la Comisi\u00f3n Laboral Previsional del Consejo Profesional y del Colegio de Graduados en Ciencias Econ\u00f3micas de Rosario,<\/strong> en di\u00e1logo con <em><strong>El Puente<\/strong><\/em><strong>, por Radio Mitre Rosario.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Uno de los puntos centrales del sistema es c\u00f3mo se financiar\u00e1. <strong>\u201cNo incrementa un costo para el empleador, pero s\u00ed se redistribuye la parte de lo que son las contribuciones a la seguridad social\u201d,<\/strong> se\u00f1al\u00f3 Rouger. Seg\u00fan detall\u00f3, el porcentaje destinado al fondo ser\u00e1 del 2,5% para las peque\u00f1as y medianas empresas y del 1% para las grandes compa\u00f1\u00edas. Para adherir, cada empleador deber\u00e1 elegir un banco, una sociedad de bolsa u otra entidad habilitada, abrir una cuenta espec\u00edfica y cargar en ARCA el identificador digital del FAL que le otorguen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Respecto de los trabajadores alcanzados, la contadora afirm\u00f3 que <strong>\u201ctodos los empleados est\u00e1n incluidos\u201d,<\/strong> aunque aclar\u00f3 que, para utilizar el fondo ante un cese laboral, el trabajador deber\u00e1 tener al menos 12 meses de antig\u00fcedad en la empresa. Tambi\u00e9n remarc\u00f3 que recurrir a esos recursos no ser\u00e1 obligatorio: <strong>\u201cVos pod\u00e9s pagar con fondos de la empresa o pod\u00e9s recurrir a los fondos FAL para poder pagar las indemnizaciones\u201d.<\/strong> Una vez presentada y validada la documentaci\u00f3n de la desvinculaci\u00f3n, el dinero ser\u00e1 transferido directamente al empleado, en un plazo previsto de cinco d\u00edas h\u00e1biles.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El Gobierno nacional prorrog\u00f3 la entrada en vigencia del r\u00e9gimen, prevista inicialmente para el 1\u00b0 de noviembre, hasta el 1\u00b0 de diciembre. El decreto publicado en el Bolet\u00edn Oficial tambi\u00e9n extendi\u00f3 de seis a doce per\u00edodos mensuales la carencia desde la primera contribuci\u00f3n realizada por cada empleador. <strong>\u201cQuiere decir que vos vas a tener 12 meses esos fondos en una cuenta sin poder disponerlos\u201d,<\/strong> explic\u00f3 Rouger.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En tanto, para cambiar de banco o entidad habr\u00e1 una carencia de seis meses y la portabilidad podr\u00e1 realizarse \u00fanicamente en junio y diciembre. La especialista advirti\u00f3 que las empresas deber\u00e1n analizar las comisiones y la rentabilidad que ofrece cada entidad, mientras todav\u00eda resta precisar aspectos del procedimiento y los conceptos indemnizatorios que cubrir\u00e1 el sistema.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Fondo de Asistencia Laboral (FAL) funcionar\u00e1 como una herramienta para anticipar el financiamiento de las indemnizaciones por desvinculaciones laborales. El r\u00e9gimen prev\u00e9 que los empleadores destinen una parte de sus contribuciones a la seguridad social a una cartera de inversiones de uso espec\u00edfico, con el objetivo de contar con recursos para afrontar esas obligaciones. 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