La Cámara de Senadores de Santa Fe avaló el jueves un proyecto que introduce cambios en el Código Procesal Laboral y así reducir los juicios laborales.
La iniciativa había sido propuesta por el diputado provincial Martín Rosúa junto a José Corral hace más de un año y se encargó de brindar detalles acerca del texto aprobado por la Legislatura, que definió como una “ley que viene a resolver y a ordenar el sistema de reclamos por accidentes y enfermedades laborales”.
“Partimos de la base de que la justicia laboral de la Provincia de Santa Fe tiene un problema muy grande y es que somos una de las provincias con más juicios laborales del país por cada trabajador asegurado. Para tener un dato en la mano muy simbólico, tenemos la misma cantidad de siniestros que tiene la Provincia de Córdoba y tenemos el doble de juicios laborales que tiene esa provincia”, comenzó en su exposición.
Dada esa situación, aseguró que esos datos “muestran un problema de fondo, que somos un sistema que no resuelve nada en sede administrativa y que judicializa casi todo”. “Un sistema que hace eso es un sistema que no está funcionando bien”, subrayó.
En ese sentido, señaló: «Primero, colapsa la justicia laboral. Segundo, hace que los trabajadores tengan que cobrar
después de años de litigios. Y tercero, tiene un sobrecosto enorme para el sector productivo de
la Provincia de Santa Fe».
«Hoy las empresas santafesinas pagan más de 100 millones de dólares anuales comparados con provincias de estructura productiva similar solamente por la cantidad de juicios laborales que tenemos», detalló.
En ese contexto, destacó el rol que jugará la flamante ley: “Por eso esta norma es importante, porque lo que hace es ordenar un sistema que venía funcionando muy mal. Evita que un mismo caso se multiplique en varios juicios, fortalece las instancias previas para no tener que llegar a tribunales, establece plazos mucho más cortos y más claros, y por sobre todas las cosas, establece un nuevo sistema de pericias médicas independientes, con mayor control y con muchísima mayor transparencia”.
“Este nuevo esquema que está plasmado en esta ley y que se sancionó en el día de ayer, va en línea con lo que ya hicieron otras provincias, que lograron bajar fuertemente la litigiosidad. Provincias como la de Salta, provincias como la de Río Negro, que hoy tienen 5 ó 6 veces menos cantidad de juicios laborales per cápita que lo que tiene la provincia de Santa Fe”, sentenció.
Por último, concluyó: “Sirve para algo muy concreto, porque menos litigio es necesario, porque los trabajadores tienen que cobrar más rápido, porque las provincias no pueden perder competitividad con respecto a otras provincias vecinas, y porque vamos a tener un sistema mucho más razonable para quienes producen y generan empleo. En definitiva, pasamos de un sistema que estimula y que genera el conflicto laboral, a un sistema mucho más dinámico, que funcione y que dé respuestas”.
